关于做好2019-2020学年第一学期期末员工思想政治教育相关工作的通知

各学院：

为加强员工思想政治教育，推进学风建设，严肃考风考纪，切实做好寒假期间员工安全稳定工作，确保全体员工度过一个安全、愉快、祥和的假期，根据学校员工工作例会精神，各学院要认真对照《员工安全管理工作手册》，加强员工考风考纪教育和安全稳定教育管理，坚决防范员工考试违纪和安全重大伤害事故发生。现将有关事项通知如下：

一、考试和放假安排

根据学校安排，员工期末考试时间为1月6日—15日，共10天。员工寒假放假时间为1月16日-2月23日，2月24日员工报到注册。

二、专项教育内容

1．组织员工诚信考试专题教育活动。各学院要加强学风建设，引导员工以学业为重。组织好各年级、班级开展诚信考试专题教育活动，让员工充分熟知考场纪律、考试作弊的危害及不良后果，了解员工考试准备情况，消除极少数同学的作弊侥幸心理。要密切关注少数重点对象的思想教育工作，做好个别谈话。员工考试期间，学工干部要加强考场巡视，力争杜绝员工考试作弊现象。研究生导师要在学术学风等方面强化对研究生的教育和引导，培养和巩固研究生的科学道德和学术诚信。

2.落实特殊员工群体的谈心谈话工作。及时了解、掌握特殊员工群体的情况，尽可能给他们提供帮助和指导，化解矛盾，解决困难。学院分管员工工作领导要亲自抓好谈心谈话工作的落实，要求认真梳理特殊员工群体名单，建档立册，要逐一进行谈心谈话，并做好谈话记录。同时，加强与家长沟通，及时反馈员工情况，切实做好特殊员工的教育管理工作。研究生导师要切实树立思想政治教育工作首要责任意识，保持与研究生的经常性联系，并按要求做好谈话记录。加强与即将毕业研究生、校外实习、规培研究生的联系，了解掌握研究生的学习和思想状况，切实关心研究生的身心发展。

3. 做好经济困难员工的冬季慰问工作。各学院要高度重视冬季困难员工的慰问工作，切实做好对家庭经济困难员工的关心和资助工作，资助的形式可多样化，可通过生活补助、冬季御寒物资、路费补贴及求职补贴等多种形式，尤其是对家庭有变故、返乡路费有困难、求职有难度的员工，要加强个性化帮扶与精准资助，把“扶困”与“扶智”，“扶困”与“扶志”相结合，培养受助员工自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质，使资助工作有温度，资助育人见实效。

4.加强员工安全教育。教育员工牢固树立“安全第一”的理念，不断增强员工的安全意识和应对紧急情况的能力。引导员工严格遵守国家法规和校纪校规，注意网络安全，不造谣、不信谣、不传谣；认真执行学校公寓管理相关规定，安全使用水、电，按时归宿；外出时结伴而行，注意防盗防骗，确保人身和财产安全。

三、工作要求

1．认真落实学校关于期末和假期工作的有关制度和要求，增强防范意识和责任观念，开展专项教育，要覆盖到每个员工，将工作抓紧、抓细、抓实，确保思政教育的实效性。

2．放假前对员工宿舍进行一次安全大检查，排查并及时消除安全隐患。

3．落实员工假期去向登记制度和返乡报平安制度。学院要组织员工填写去向登记表，掌握员工离返校时间、目的地、联系方式等，掌握员工的行踪。认真做好寒假申请留校员工的排查、核实工作。

4．各值班人员要严格遵守值班纪律，按时到岗，保持通讯畅通，做好值班记录，及时有效处置各类问题。

学工部 研工部